ニューウェイズのマーケティングプラン ～その１～

http://blogs.yahoo.co.jp/welcome_neways/4643836.html

ニューウェイズのマーケティングプランですが、ディストリビューターとそのグループの活動・努力に適切に報いるため、さまざまな（ランク、タイトル、称号）とボーナスプランが用意されているようです。

さてさて
ディストリビューターランクと受給対象ボーナスの関係ですが
ランクには
１．コンサルタント
ディストリビューター登録して最初に位置付けられるランクで、累積ボリューム（累積PGV）が１０００未満の場合
受給対象ボーナス：
マルチプレックス・ディベロップメント・ボーナス

２．スーパーバイザー
累積PGVが１０００以上で、審査月のPVが１００以上の場合
受給対象ボーナス：
マルチプレックス・ディベロップメント・ボーナス
グループ・ディベロップメント・ボーナス

３．マネージャー
累積PGVが３０００以上で、審査月のPVが１００以上の場合
受給対象ボーナス：
マルチプレックス・ディベロップメント・ボーナス
グループ・ディベロップメント・ボーナス

４．エグゼクティブ
累積PGVが６０００以上で、審査月のPVが１００以上かつPGVが１０００以上の場合。もしくは2ヶ月以内の累積PGVが４０００以上で審査月のPVが１００以上の場合
受給対象ボーナス：
マルチプレックス・ディベロップメント・ボーナス
グループ・ディベロップメント・ボーナス
リーダーシップ・エグゼクティブ対象
となっている。

リーダーシップ（L）・エグゼクティブのタイトルには
エグゼクティブ
シニア・エグゼクティブ
マスター・エグゼクティブ
プレジデンシャル・エグゼクティブ
アンバサダー
ダイヤモンドアンバサダー
がある。それぞれ、パーソナル・グループ・ボリューム（PGV）とダウンラインのL-エグゼクティブの系列数によって決まるようです。

また、ダイヤモンド・アンバサダーの称号があり
クリスタル・ダイヤモンド・アンバサダー
ダブル・ダイヤモンド
トリプル・ダイヤモンド
シニア・ダイヤモンド
マスタ・ダイヤモンド
プレジデンシャル・ダイヤモンド
アンバサダーダイヤモンド
クラウン・ダイヤモンド
とあり、これらの称号を得る為の条件が設定されている。

ちょっと用語の説明
パーソナル・ボリューム（PV）
ディストリビューターが注文した製品のボリューム（注文量）に応じて与えられる得点。ボーナスはこのPVに基づいて計算される。ちなみに１００PV以下の部分を「マルチプレックスPV」と呼び、１００PVを越える部分を「アフィニティーPV」と呼びます。

パーソナル・グループ・ボーナス（PGV)
自分と自分のダウンライン全てのディストリビューターがそれぞれ獲得しあｔPVを合計したものです。ただし、ダウンラインのエグゼクティブとそのダウンライングループについては、自分のダウンラインであってもそれ自体で独立したグループとしてボーナス計算がなされるので、自分のPGVには含まれない。

系列
系列とは自己のダウンライン組織であり、第１レベルの人数がけれ角数になります。ただし、ボーナス取得のための系列換算条件は、マルチプレックス・ディベロップメント・ボーナス、エグゼクティブ・リーダーシップボーナスによって異なります。

つづく・・・・